更新时间:2022.06.24
公司的清算,是指在公司解散时,为终结公司作为当事人的各种法律关系;使公司的法人资格归于消灭,而对公司未了结的业务、财产及债权债务关系等进行清理、处分的行为和程序。公司清算的范围为公司的出资、资产、债权、债务的审查。
这需要看对方是否自愿,自愿的情况下并不违反法律规定,如果是在违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的情况下,则会构成强奸罪。
法律对被遗弃时的年龄多大构成遗弃罪没有具体规定。只要是对儿童负有扶养义务的人拒绝抚养,情节恶劣的就构成遗弃罪,构成遗弃罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
16周岁以上未成年人只要自愿,就不触犯刑法!反之就属于强奸罪范畴。以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
如果双方自愿的,不构成犯罪。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定:与已满14周岁,未满16周岁的少女发生性关系,只要该少女完全自愿,则不构成强奸,也不触犯法律,不需要承担民事责任。 强奸罪的构成要件具体如下: 1、强奸罪的主体是年
大人给孩子发“红包”属于赠与性质,与孩子之间形成的是赠与合同关系,“红包”一经孩子接受,赠与合同就依法成立。压岁钱是孩子的个人财产,但对于未成年人,不适合保管和处分较大财产,父母只能在征求孩子的意见后,帮孩子保管或为了孩子利益做出处分财产的
不算。法定节假日不包括双休,但国家安排休假时,会将双休日在后面时间继续调休,并将就近的双休日调在一起集中休息。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,属于常规的休息时间。
在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
16周岁才不是童工。依照中国相关法律的规定,童工是未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 一、雇佣童工怎么处罚 1、用人单位使
即使只做了四天也应该发工资,按照法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。