签订合同的颁布时间和生效时间是同一天吗

债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。所以，支付令生效的时间为经过15天的异议期。马某在收到支付令之日起15天里，不提异议又

合同签订时间晚于合同约定时间有效。合同的签订时间作为合同的成立时间，而不是约定的时间作为合同的成立时间。合同约定生效时间的，约定时间届时合同生效。如果生效时间没有约定，生效时间时间为生效时间。当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖

自成立时生效。如果是依法成立的合同，一般自成立时生效;但如果以批准等手续为生效要件的，则在手续办理完成后，合同生效。 合同并不是一签定就生效的，一般签订合同后合同会成立，只有不以批准等手续为生效要件的，合同才会自签定成立后生效。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

合同生效时间的计算： 1、承诺生效时合同成立。 2、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 3、当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以要求在合同成立之前签订确认书。 签订确认书时合同成立。合同一签定就成

网签合同的生效时间： 1、合同当事人对合同的生效附条件或附期限，则合同的生效时间为所附的条件成就时或所附的生效时间届至时。 2、合同当事人没有约定的，则合同的生效时间一般为合同依法成立时。

合同一般自合同签订时生效。 依法成立的书面合同，自合同成立时生效。但当事人对合同的效力可以约定附期限或者条件。附生效期限或条件的合同，自条件成就时或者期限到来时生效。

用人单位应该在用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者的劳动关系自用工之日起建立，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

在大多数情况下，劳动合同成立和生效是在同时的。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。如果有一方没有写签字时间，那么另一方写明的签字时间就是合同的生效时间。

合同签订日期晚于生效日期是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同签订时间和入职时间不一致，以入职时间为准。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

一般来说，依法成立的合同，自成立时起就发生法律效力。但是，有些情况下，合同经过了批准或者办理了登记后，才能发生法律效力，当事人的权利义务才能得到法律的认可。 另外，当事人之间还可以约定合同生效的时间或条件，在时间或条件成就时才生效

合同成立时间和合同生效时间不是同一概念。合同的成立，是指当事人经由要约、承诺，就合同的主要条款达成合意，即双方当事人意思表示一致而建立了合同关系，表明了合同订立过程的完结。合同的生效，是指已经成立的合同在当事人之间产生一定的法律拘束力。