认定故意伤害罪的具体程序有哪些-律师图文普法

认定工伤程序具体是怎样的

认定工伤的程序：公司在三十日内及时向社保行政部门提出申请；由社保行政部门依法受理后，一般在六十日内作出决定，将决定书发给职工一方与公司；如果职工经治疗伤情相对稳定的，则申请劳动能力鉴定，依法取得鉴定结论。

2020.05.06 142

故意伤害罪的定罪标准有哪些

故意伤害罪的定罪标准如下 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯前罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是

2022.04.14 523

故意伤害罪的定罪证据有哪些

可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； (六)鉴定意见。

2020.05.16 150

故意伤害罪程度怎么认定？

故意伤害罪的量刑标准与受害人的损伤程度相关，故意伤害罪中轻伤的程度是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤；而重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能等对人

2020.07.19 107

故意伤害罪程度怎么认定

故意伤害罪中轻伤的程度是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤；而重伤是指使人肢体残废或者毁人容貌、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能等对人身健康有重大伤害的情形。

2020.12.16 125

故意伤害罪立案流程有哪些

故意伤害罪立案流程有：公安机关发现故意伤害的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，然后按照管辖范围，立案侦查。认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通

2020.03.23 154

故意伤害案程序

故意伤害案程序：由公安部门侦查，公安部门侦查结束后向检察院申请批捕；检察院对案件的事实进行复核。复核后认为不符合批捕条件的，向公安部门发出《不予批捕通知书》，公安部门收到《不予批捕通知书》后放人；复核后认为符合批捕条件的，向公安部门发放《逮

2020.04.21 157

具体什么是故意伤害罪

故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度（致人轻伤、重伤的，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的）应受刑法处罚的犯罪行为，是故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.12.15 139

认定工伤有哪些程序

认定工伤要符合一定的程序： 1、申请认定工伤的主体，可以是受伤员工所在的单位，也可以是受伤员工自己申请认定。 2、要在法律规定的时间内申请工伤。根据工伤保险条例的相关规定，在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病的，所在

2022.04.12 343

工伤认定程序有哪些？

申报工伤有以下程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起的60日内

2020.01.26 102

工伤认定程序有哪些

工伤认定程序一般是分为三步，第一步受了工伤的职员要提出工伤认定申请，第二步提出申请后社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查考核，第三步行政部门调查考核后会在受了工伤职员提交申请的那一日起60天内将这个申请通过，一般来说，职员真正受

2022.04.13 272

工伤认定程序有哪些？

工伤认定程序有： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、基本资料收集核实并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属、工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于

2022.04.14 434

工伤认定有哪些程序

工伤认定程序，具体如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门并符合受理条件后，工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的，并出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人

2022.04.14 241