更新时间:2022.05.26
根据我国法律规定,离婚手续包括登记离婚和诉讼离婚两种方式,需要具体情况具体分析。 登记离婚的,双方应当亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期
协议离婚申请的程序如下: 1、准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议,离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 2、申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料亲自去民政局申请
工伤认定程序:用人单位、工伤职工等申请人在规定期间内提交工伤认定申请表等申请材料;社会保险行政部门决定是否受理;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤
认定工伤程序如下: 一、申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;单位未提出的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。 二、
离婚具体程序如下: 1、夫妻双方就解除婚姻关系、子女抚养、财产分割、债权债务等问题达成一致,并签订书面离婚协议; 2、携带身份证、户口本、结婚证、离婚协议、两寸近期免冠单人照片到一方户籍所在地民政局婚姻登记部门即可办理离婚登记。 办理离婚登
工伤认定程序的规定标准: 1、当事人申请工伤认定,包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况; 2、提交材料,与用人单位有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明、职业病诊断证明或职业病诊断证明; 4、社会保险行
工伤鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请;设区的市级劳动能力鉴定委员会决定是否受理;建立医疗卫生专家库;从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结
依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内
故意伤害罪一般判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害罪的认定问题:故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度(致人轻伤、重伤的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的)应受刑法处罚的犯罪行为。本罪侵犯的客体是他人的身体权,本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身
诉讼的程序具体如下: 1、原告起诉; 2、法院受理后将起诉书副本送达被告; 3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理; 4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告; 5、法庭调
结婚程序具体有: 1、申请,已婚男女双方必须亲自持居民身份证、户籍证明、照片、单位或村民委员会出具的婚姻状况,向一方户籍所在地的婚姻登记机关申请婚姻登记; 2、婚姻登记机关应当审查当事人的身份证明、户籍证明和单位证明; 3、婚姻登记机关经全