认定故意伤害罪的具体程序有哪些-律师图文普法-法师兄

故意伤害罪认定的程序有：当事人先向公安机关报警；公安机关立案侦查；公安机关再将案件移送监察机关审查起诉；监察机关认为符合起诉条件的向人民法院提起公诉；法院受理案件后进行审理，最后再进行判决。公安机关不立案或监察机关不起诉的，当事人有证据证明

2020.01.02 140

故意伤害罪的认定程序有哪些

故意伤害罪的认定程序有：一、必须经过专门的法医鉴定，构成轻伤是故意伤害罪的基础；二、派出所逮捕了嫌疑人；三、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、犯前款罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑、致人死亡或者以特别残忍

2022.04.14 318

故意伤害罪的责任认定程序有哪些

认定故意伤害罪的程序应有：当事人先向公安机关报警；公安机关立案侦查；公安机关再将案件移送监察机关审查起诉；监察机关认为符合起诉条件的向人民法院提起公诉；法院受理案件后进行审理，最后再进行判决。公安机关不立案或监察机关不起诉的，当事人有证据证

2020.09.05 125

故意伤害罪的认定程序

鉴定取证认定故意伤害罪，经过专门的法医鉴定构成轻伤才是构成故意伤害罪的基础。派出所逮捕犯罪嫌疑人以及处置犯人。情况特别严重者一般会处以终身监禁或者死刑。倘若有家庭不幸遭遇其害，应该立即报警并向法院提出诉讼，配合警方工作，这样才能将犯人绳之以

2020.12.01 135

工伤认定程序具体有哪些

工伤认定程序如下：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区

2023.10.22 98

工伤认定程序具体有哪些

工伤认定的程序： 1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执； 2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书； 3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位

2020.05.04 173

工伤认定具体程序有哪些？

工伤认定的程序：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关

2020.12.25 158

故意伤害罪的定罪依据具体有哪些

故意伤害罪的定罪依据是人身伤害程度。构成故意伤害罪，当事人必须实施了伤害行为。所谓伤害是指损害他人身体健康的行为。通常表现为破坏人体组织的完整如断手指、挖眼睛等和破坏人体器官的正常机能如使人失去听觉、视觉、神经机能失常等。

2020.08.08 152

故意伤害罪的犯罪客体具体有哪些

故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体权。应注意的是，本罪侵害的是他人的身体权，因此，故意伤害自己的身体，一般不认为是犯罪。行为人故意伤害他人身体在主观上持有的是故意的心态。只有当自伤行为是为了损害社会利益而触犯有关《刑法》规范时，才构成犯

2020.01.20 173

故意伤害罪立案程序有哪些

要构成故意伤害罪，应当将受到伤害的伤情作伤情鉴定，经过鉴定为轻伤、或者重伤以上，才会立案追究刑事责任。我国《刑法》第二百三十四条规定，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。根据《刑法》第234条的规定，故意伤害他人身体的只有达到法定的轻伤

2020.01.10 150

故意伤害罪的认定程序是什么

故意伤害罪的认定程序如下： 1、特殊法医鉴定构成轻伤是故意伤害罪的基础； 2、警察局逮捕了嫌疑人； 3、根据《中华人民共和国刑法》判决。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯上述罪，造成重

2022.04.14 280

故意伤害罪的既遂的认定具体有什么

故意伤害罪的既遂的认定：故意非法损害他人身体健康，造成轻伤以上的，构成故意伤害罪既遂。构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。

2020.02.09 104

故意伤害罪证据的特征具体有哪些

故意伤害罪证据有是控方指控犯罪的证据标准、是控方指控犯罪的最低证据要求的特征。故意伤害罪的立案证据包括犯罪嫌疑人供述和辩解、被害人的陈述、证人证言、刑事科学技术鉴定、物证、书证、视听资料等证据材料。

2020.01.01 139