辞职报告的格式是什么?

刑事上诉书的格式： 1、首部应写明上诉书标题，以及提起刑事起诉书的人民检察院，以及案号和编号等； 2、正文应写明被告人及其辩护人的基本信息，以及对犯罪事实的详细解释，其中有关犯罪事实必须写清的内容有犯罪时间、地点、手段、目的（动机）、经过、

1、标题一定要写“借条”二字，切莫被别人故意误写成“欠条”，特别注意：虽然都是钱在别人那，但在法律上结果却是完全不同的； 2、一定写明“今借到现金元，注明大写圆整。特别注意：核实大小写相一致，如果大小写数额不一致，司法实践中会以大写金额为准

格式合同有下列特殊性： 1.格式合同的要约具有广泛性、持久性、细节性。 2.格式合同的条款具有不可协商性。 3.在格式合同双方经济地位和法律地位的不平等性。 格式合同又称标准合同、定型化合同，制式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只

格式合同，也称定式合同、标准合同、附从合同。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款的合同称为格式合同，或制式合同。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权

约定格式条款需注意： 1、免除或者减轻责任等与自身有重大利害关系的条款，应当要求对方予以说明； 2、格式条款应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务； 3、对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

有下列情形之一的，该格式条款无效： 1、提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; 2、提供格式条款一方排除对方主要权利; 3、造成对方人身损害的; 4、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

格式合同侵害下列权益：1.使用不平等格式合同条款免除自身责任。2.利用条款加重消费者责任。3.限制或排除消费者的合法权利。4.利用格式条款限制消费者寻求法律救济的途径。

格式条款的法律特征有：格式条款是一方（即提供商品或服务的企业）预先拟定的；格式条款不与（或未与）合同对方当事人进行磋商；格式条款具有广泛性、持久性和细节性；格式条款以书面明示为原则。

具有下列情况的格式条款无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定； （六）造成

急辞职公司不同意的办法如下： （1）公司不同意辞职的，员工可以强行辞职； （2）如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知； （3）自公司收到通知之日起30天后，与单位之间的劳动合同就依法解除。 辞职要

不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算。 如果职工没有办理工作的交接，给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以要求职工支付赔偿金的，赔偿金就可能会从职工工资当中扣除，正常情况下，员工辞职时是需要提前通知公司的。 辞职离职的一般程序是什么

格式条款如加重相对人责任或免除条款制定人应当承担的法定责任，则该条款是无效的。 例如我国《消费者权益保护法》，规定了经营者依法应承担的一系列义务，由于这些义务都是法定的强行性义务，因此作为格式条款制订人的经营者，不得在其制订的格式条款中回避

起诉状主要包括以下几个部分： 1、标题：民事起诉状； 2、原被告的基本情况：姓名、性别、身份证号码、联系地址、联系电话等。 3、诉讼请求：写明请求法院判决被告具体承担什么责任，原告的诉求是什么。 4、事实和理由部分：写明前因后果，为什么要起