工伤的认定有哪些情形

不被认定肇事逃逸的情形如下： 1、交通事故当事人为及时抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并及时报案的； 2、交通事故当事人因受伤需到医院救治等原因离开现场，未能及时报案的； 3、交通事故当事人驾车驶离现场，有证据证明其不知道或不

可以视同工伤的情形有 (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧

故意伤害的加重情形如下：1、使人肢体残疾或者毁人容貌的；2、使人丧失听觉、视觉、或者其他器官机能的；3、其他对于人身健康有重大伤害的。故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，

故意伤害的加重情形： 1、故意伤害致人重伤的，如致人残疾、毁容，令人丧失听觉、视觉等五感，致人器官机能衰退的； 2、故意伤害致人死亡的，即剥夺他人生命权。

故意伤害的加重情形都有致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；故意伤害致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

法律规定下列情形不得认定为工伤或者视同工伤：劳动者自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职工的用人单位。

法律关于工伤认定的规定有《工伤保险条例》与《工伤认定办法》。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

工伤认定时效的规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。

工伤认定时效规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出；其他。

职工认定为工伤的情形： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

构成工伤的情况是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。 工伤认定程序是： 1、收集证据，制作工伤认定申请书，并填写工伤认定申请表； 2

故意伤害的加重情形如下： 1、使人肢体残疾或者毁人容貌的； 2、使人丧失听觉、视觉、或者其他器官机能的； 3、其他对于人身健康有重大伤害的。 故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重

工伤认定申请的问题： 1、工伤认定程序怎么走； 2、工伤认定期限是如何规定的； 3、工伤认定由谁去申请； 4、在哪里申请工伤认定； 5、工伤认定需要多长时间出结果； 6、申请工伤认定需要什么材料。