工伤认定后单位不申报怎么办？-工伤报销问题在线咨询-法师兄

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关于单位不申报工伤怎么办的回答为《工伤保险条例》规定，劳动者发生事故伤害后，用人单位应当自事故发生30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未在规定期限内提起工伤认定申请，将会导致如下对其不利的法律后果： 1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未在规定的时间内为其提起工伤认定申请的，后期由职工本人、近亲属或者工会组织提起工伤认定申请，用人单位统筹地区最终认定为工伤的，在此之前受害职工发生的符合《工伤保险条例》规定的相关费用，由用人单位负担，包括已参保职工应当由工伤保险基金支付的部分。发生事故伤害后，用人单位应当在30日内提出工伤认定申请；职工本人、近亲属或者工会组织应当在1年内提出工伤认定申请。

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个人无法申报工伤单位不申报怎么办
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2020.06.10 126
工伤认定认为是单位不认是用人单位怎么办
工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。

2020.07.25 249
单位申报工伤认定和领取工伤证怎么操作
1.申请时间《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险

2020.11.30 162

专业问答

己认定工伤，因单位申报超时，局不赔怎么办
用人单位没有按照规定时间期间申请工伤认定的费用，由用人单位承担。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

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单位不认定个人如何申报工伤
个人提出申请，去当地劳动局工伤认定处咨询需要资料，然后与单位协商凑齐资料，与单位关系处好了，以后还需要公司办事呢。然后个人提出工伤认定申请，认定书下达后有三份。然后积极治疗，待伤情稳定后，申请劳动能力

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用人单位不为职工申报工伤认定，职工应该怎么办，工伤认定由谁申请
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本

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用人单位不申报工伤认定的后果是哪些
工伤职工个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关

2022-08-05 15,340

法律短视频

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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