离职了社保证明要怎么开

可以。如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为您缴纳社保费用。建议可以跟公司相关人员说明让其尽快办理停保手续。停止了工作，就意味着停缴

社保转移不需要辞职证明的，到了新公司，新公司会帮你转移社保的。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书； 因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上

开社保证明只需提供户口本或身份证告知用人单位，让用人单位为其办理变更手续即可。如果用人单位不同意，可以到相关部门举报，用法律的武器来维护自己的合法权益。用人单位应从与员工建立劳动关系之日起为其参保缴纳社保费。如果漏缴，单位只需凭劳动合同，即

社保参保证明是需要到社保局开具。参保人携带本人的身份证或户口簿复印件等资料到社保局填写《办理社会保险参保证明申请表》，社保局同意的，为参保人开具参保证明。现在也可以通过网上自助打印的方式，需登录所在城市的市人社局官网，通过查询养老、失业、工

社保参保证明是需要到社保局开具的如果社保局不能查到社保缴纳记录是不可能开社保参保证明。办理凭证 (一)参保单位办理本单位参保人员参保证明 1、单位介绍信 2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序) 3、填写《办理社会保险

办理离职证明和保险是没有关系的，只要与单位解除劳动关系，单位就会出具离职证明了。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。如果单位没有上社保，那就根本就不算是一个正式职工跟兼职的那种，没什么区别，这应该可以快速离职。而且如果有合同的话，还

1.进入苏周到 APP,点击左下角的首页。 2.点击更多服务。 3.点击工具栏中的社会保障。 4.点击个人参保证明,在根据提示进行操作。

办理社保转移需要提供离职证明，社保转移需要的材料：本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。

提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同

社保参保证明是需要到社保局开具。参保人携带本人的身份证或户口簿复印件等资料到社保局填写《办理社会保险参保证明申请表》，社保局同意的，为参保人开具参保证明。

离职证明兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明*

根据法律规定，办理社保转移必须出具离职证明，否则无法办理。