更新时间:2022.09.26
不可以,去原来的公司开具。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
需要的,如果没有离职证明可以按照一下方法处理: 1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询参保和缴费情况,并要求出具证明。然后拿参保和缴费证明去人才中心商量,“离职证明遗失,参保证明也能说明情况,能否变通”。 2、如果上面办法实在
离婚要这个证明的原因是要明确你们夫妻是否有子女的关系,如果你们夫妻双方不是同一户籍的话,那就要开两份这样的证明,一般是先由女方户籍地计生办先出具,再去男方户籍地计生办出,如果你们一直没生育的话,就出一份初婚未育的证明就行了。
辞职后公司应当为你出具解除劳动关系通知书,一式四联,然后公司为你办理社会保险关系的转移,也就是公司去社保中心办理减员,办理后新单位既可以为你缴纳社会保险。 如果是正规的用工,没有社保证明这个概念,社保
一般情况下,迁入北京是非常困难的,居然不要北京社保离职证明开具了,你出去也没啥用,还不如挂个北京的户口,今后娃娃好上学。
关于你咨询的义乌社保问题证明怎么写这个问题,范文如下:xxx(身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxxx),系我公司员工。截止2017年xx月xx日,我公司已经依法在xxx市社保局为其缴纳自xxx
证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
离职期间社保断了的处理办法如下:1、由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳;2、如果到外地就业可以办理保险转移手续,将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移