劳务合同的违约责任都包括哪些

从犯的种类有：1.在共同犯罪中起次要作用的从犯，即次要的实行犯。2.在共同犯罪中起辅助作用的从犯，即帮助犯。从犯的刑事责任：对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

民事责任的主要类型有： 1、根据民事责任和否由合同关系引起，民事责任的主要类型可以分为合同责任和非合同责任； 2、根据承担责任者是否仅为一方当事人，民事责任的主要类型分为多方责任和单方责任； 3、根据承担责任者是一人还是多人，民事责任可以分

劳务输出大致来说包括以下两类： (一)向国外派遣劳务人员，即由我国派遣劳务人员到国外工作。 (二)向国外提供各种服务。 这些服务从广义上讲也属于劳务范畴，世界银行将此类劳务称为非要素性劳务，因为此类劳务并非以劳动力这一生产要素形式在经济中起

劳务报酬范围包括个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，与支付报

侵权责任法主要包含了对民事权益的保护，这些民事权益主要有生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 侵权责任法已

居间合同的违约责任并不都是双方的，有可能是单方的，这样就要向对方进行承担相关的赔偿责任。如果是双方的，那就要根据责任的大小来进行承担，责任大的一方承担相应的违约差额。

劳动合同辞职有没有违约责任要根据具体情况判定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的等等情形下需要承担违约责任。

劳务输出包括下列内容: 劳务输出主要包括向国外派遣劳务人员和向国外提供各种服务两类； 其中向国外派遣劳务人员是指由我国的用人单位向国外的用工单位派遣劳动者； 而向国外提供各种服务则包括提供技术服务、咨询服务等。

正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。

解除劳动合同的赔偿责任就是支付经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。违法解除的，赔双倍。

仓储合同是不属于单务合同，仓储合同是双务、诺成性、有偿、不要式合同。仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。

医疗事故责任人处理应承担民事赔偿责任，严重不负责任的，还应当承担刑事责任。

监护人责任险的保险责任是指在保险期限内，由被保险人的监护对象也就是没有完全民事行为能力的人，造成第三者人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担赔偿责任时，保险人根据保险单的规定负责赔偿。