更新时间:2022.06.14
邻里纠纷一般先找街道办事处、村社干部解决。如果,街道办事处、村社干部没能调解好,可以找当地派出所解决,还是解决不好,可以向法院提起诉讼;具体为先街道办事处、村社干部,再当地派出所,最后找法院。
租房纠纷属于民事纠纷,一般如果当事人起诉,符合起诉条件,由有管辖权的人民法院管辖。如果房屋租赁合同中约定了仲裁条款,且条款有效,申请仲裁的,由约定的仲裁委管。《民事诉讼法》第三条的规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相
事业单位劳动纠纷,可以到劳动监察部门投诉反映或申请劳动仲裁。 劳动者和单位发生劳动纠纷,一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
邻居之间的纠纷可请村委会出面进行相应的调解,按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系,调解不成的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对纠纷作出相应的判决。
与物业发生纠纷后,可以向房管局住建部门投诉。因为管物业的政府部门是各地的房地产行政主管部门,即各地的房管局住建部门。若是对于处理结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
租房纠纷首先可以找当地的城乡建设主管部门解决,也可以向当地仲裁委员会申请仲裁解决问题或者直接向人民法院提起民事诉讼。 租房纠纷的处理办法: 1、租房纠纷协商解决房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的,应当协商解决,可以寻求一位无利害关系的人在场
1、业主与物业管理公司协商解决,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。 2、由第三人调解,一般调解可分为民间调解、行政调解和司法调解三种。比如可以由物业公司所在地的
县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。 1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门; 2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的
解决与事业单位之间的劳动纠纷的办法:当事人自行协商解决;邀请工会或者第三方来共同协商;向调解组织申请调解;依法申请劳动仲裁;或者及时去提起劳动诉讼。
事业单位与企业单位的区别: 1、企业单位是以盈利为主要目的,自负盈亏。事业单位就是政府以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位。 2、事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以
公司纠纷可以向法院起诉解决。起诉要符合下列条件:(⼀)原告是与本案有直接利害关系的公⺠、法⼈和其他组织;(⼆)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于⼈⺠法院受理⺠事诉讼的范围和受诉⼈⺠法院管辖。