事后物业有纠纷应该找什么单位？

首先，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 其次，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华

民法典规定，国际贸易买卖合同成立条件包括当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。

根据国家相关法律法规的规定可知，收到法院传票后如果不去，可能会有以下后果： 1、拘传。人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。 2、缺席判决。于法院传票，不存在收不到，即使找不到被传唤人，法院也可以公告送达

我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后没有人管的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，劳动者也

民事纠纷和刑事纠纷的区别是：民事纠纷承担的法律责任一般是赔偿损失、恢复原状，修理等，可以双方协商解决，也可以放弃权利；刑事纠纷需承担刑事责任，包括有期徒刑，无期徒刑、或者拘役、管制、罚金等，一般通过公检法依据行使诉法解决。

1、承担法律责任不同，民事纠纷一般是赔偿损失、恢复原状，修理等，刑事责任主要包括承担有期徒刑，无期徒刑、或者拘役、管制、罚金等责任2、解决方式不同，民事纠纷可以双方协商解决，也可以放弃权利。刑事一般通过公检法依据行使诉法解决，没有协商的余地

民事起诉应该找被告住所地法院起诉。如果被告的住所地与经常居住地不一致，应向被告经常居住地法院起诉。如果被告是法人或其他组织，则应向该单位所在地法院起诉。如果被告是数个，可向任何一个被告所在区域的法院起诉。对侵权行为，应向侵权行为地或者被告所

事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。事业单位领取住房补贴需满足以下条件： 1、领取租

事业单位各机构都有从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知

欠网贷不还会上征信影响考事业单位。 1、抵押贷款不还首先将会收到贷款机构的催收以及产生利息和滞纳金。 2、经过催告仍然不还的将会被起诉至法院，财产可能会被强制执行。 3、如果有能力执行法院判决而拒不执行涉嫌拒不执行法院判决罪，被列入失信被执

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，事业单位人员符合以下条件之一的，可办理病退手续: 一、男年满50周岁，女年满45周岁; 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上; 三、因病或外