生三胎受劳动法保护吗？-律师图文普法-法师兄

怀孕第三胎受劳动法保护吗

怀孕第三胎仍然受劳动法保护。女职工怀孕期间的保护：怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；女职工怀孕期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同；其他。

2022.12.26 166

超生三胎，劳动法能保护我吗

超生三胎，《劳动法》能保护。无论是否超生，女员工都应当享受产假。根据相关法律规定，女职工生育应当享受不少于九十天的产假，同时享受社会保险待遇。

2020.04.28 94

实习生受劳动法保护吗

实习生如果是在校生实习签订劳动合同不受法律保护，因为在校生不具备签订劳动合同的主体条件，在校生和用人单位签订的劳动合同可以由劳动部门或人民法院认定为无效。如果实习生是指劳动者和用人单位建立劳动关系，试用期状态的情况，那么劳动者试用期同样受到

2020.12.25 3,168

学生工受劳动法保护吗？

受劳动法保护的，因为是构成了劳动关系的。

2020.05.25 1,002

学生不受劳动法保护吗

学生受劳动法的保护。在中华人民共和国境内，大学生不能从事全日制工作，但可以兼职，做见习生或实习生，应当与用人单位签订劳动协议。从事全日制工作的劳动者与用人单位签订劳动合同;劳务公司和用人单位之间签订劳务协议。即便是非全日制的和没有签订劳动合

2020.08.08 1,235

实习生受劳动保护法保护么

实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的性质，只能进行法理推定，劳动关系的产生主体前提，即用人单位与劳动者都具备法定资质。一般

2020.04.26 344

学生打工受劳动法保护吗

不受《劳动法》保护，学生与用人单位的关系应受《民法总则》或《合同法》调整。可以依据与用人单位签订的用工协议要求支付劳动报酬、解决相关纠纷。如果用人单位拒不支付工资，还可以向法院起诉。

2021.01.11 884

实习生会受劳动法保护吗

实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受《中华人民共和国劳动合同法》的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国相关法律的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的性质，只能进行法理推定，劳动关系的产生主体前提，即用人单位与劳动者都具备法定资质。

2022.07.08 1,849

学生寒假工受劳动法保护吗

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立

2022.06.22 860

学生暑假兼职受劳动法保护吗

劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超

2020.01.08 671

16岁受劳动法保护吗

未成年工受劳动法保护。劳动法中有针对未成年人相关保护规定。

2020.07.24 361

兼职受劳动法保护吗

兼职受到劳动法保护。依照《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工劳动者，即兼职工作者，可以与用人单位订立口头协议，或签订劳动合同。兼职工作者每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时对于兼职工作者的劳动报酬

2022.04.12 4,879

实习受劳动法保护吗?

实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。

2020.08.20 423