更新时间:2022.06.16
仍继续参加工作的,主张人身损害赔偿时,是可以主张误工费损失的。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
达到法定退休年龄,并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老金并履行了养老金缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
已经退休的公务员,不再是国家公务员,公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,已经退休,不再履行公职,一旦退休,就属于普通公民,享受退休待遇。 公职人员,是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政
倒班职工请假休年假和是不是倒班是没有关系的,只和工作年限有关系。员工作为劳动者,有合法事由的,是可以请假的。但是批准权在于用人单位,用人单位可以根据员工请事假的具体情形做出是否批准的决定。
无效。票据法规定,背书不得附有条件。因为票据是一种完全有价证券,持票人必须具有合法取得的票据才能主张其票据权利。背书是附属票据行为,背书人转让的是出票人通过法定的记载事项设立的票据权利,背书人无权增加或减少出票人所创设的票据权利。因此,背书
没有买断协议,可以办退休。劳动者没有解除劳动合同证明,劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。符合法定退休条件时,自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15
没有买断协议,可以办退休。劳动者没有解除劳动合同证明,劳动者符合退休条件的可以依法办退休手续。符合法定退休条件时,自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。职工办理退休,按月领取基本养老金的条件是达到法定退休年龄,缴纳基本养老保险费年限满15
可以延迟退休。内退,其实是部分国有企业,为了减人增效的一种管理方式,让部分年龄快接近退休年龄的职工,实行内部修养,企业每月发给不低于当地最低工资的标准的生活费,并为其缴纳五险一金,待达到法定的退休年龄以后,再按照国家正式规定办理退休。内退人
退休签订劳务协议可以随时辞退。 按照劳动合同法的规定,到达法定退休年龄并办理了退休手续的人,同聘用单位没有劳动关系,不适用与劳动法和劳动合同法,被辞退后不能按照劳动合同法的规定获得补偿。退休人员返聘,同用工单位是劳务关系,只能签订劳务协议,
申请人身份证件;户口簿;个人档案;《职工养老保险手册》;《厦门市职工退休申请表》一式两份(有单位的需加盖单位公章);申请人免冠1寸近期彩照一张;申请人本人本地开户且带有银联标志的银行借记卡。