如果合同到期公司不续签会赔吗-专业问答

合同到期公司不续签要赔偿吗
2021.12.26

公司不续签员工合同的，应当予以赔偿。除公司维护或者改善劳动条件，员工不同意续签外，公司应当按照每年支付一个月工资的标准支付经济补偿。
公司合同到期不续签有赔偿吗？
2023.11.29

公司合同到期不续签是否有赔偿应当视具体情况而定，一般情况下，用人单位不续签有赔偿，劳动者不续签无赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，
合同到期公司不续签了赔偿吗
2023.12.18

劳动合同到期了，如果公司不续签，劳动者一般没有赔偿，但是有经济补偿，按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；但是如果是劳动者主动提出不续签或者公司提高或者维持劳动合同约定条件被劳动者拒绝的，则没有经济补偿。
合同到期不续签公司有赔偿吗
2023.05.10

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来
合同到期了,公司不续签,赔钱吗
2023.01.26

1.双方签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金； 2.双方签订无固定期限劳动合同期满，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同的，属于违法终止劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单
合同到期公司不续签赔偿金吗
2022.11.03

劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金。
合同到期公司不续签有赔偿吗?
2022.08.17

在合同到期后公司可以不续签吗的问题中，有以下情形之一的，劳动合同应该续签： 1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进
合同到期公司不续签要赔偿吗
2021.12.26

公司不续签员工合同，应当支付经济补偿，但员工拒绝维持或者改善劳动合同条件的，公司不需要赔偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。
合同到期不续签，公司有赔钱吗
2022.07.08

你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期，如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知，如不通知，并继续履行的，则构成事实劳动关系。因此，自2010年1月1日开始，你公司已经和你续签合同，公司必须在一个月之内与你签订劳动合同，否则应自
合同到期公司不续签需赔偿吗
2022.02.19

辞职公司不需要赔偿经济损失就目前来讲是根据劳动合同的约定，一般是不需要的，但是如果是在08年以后，劳动合同法生效之后合同期满的，根据劳动合同法第四十六条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依
合同到期不续签有赔偿吗公司不续签有赔偿吗
2022.04.07

：不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体内容由法律经验编
合同到期公司不续签能赔偿吗
2022.05.09

你这个不属于协议解除合同，属于固定期限合同到期解除。固定期限的劳动合同到期解除后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位都应当支付经济补偿金。所以单位是否应付经济补偿金，是看单位提供的续约条件是维
合同到期不续签公司要赔偿吗
2022.07.05

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来

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