更新时间:2022.06.26
1.户别——分“家庭户”和“集体户”。以家庭关系为主的公民居住一处共同生活的或单身居住独立生活的填“家庭户”;相互之间不存在家庭关系的居住在机关、团体、企业、事业、寺庙等单位集体宿舍的公民,填“集体户”。2.户主姓名----填写户口登记立户
一般来说,不可以。 办理迁户口的一般程序: 1,凡需要迁移户口的;必须收当事人提出申请(提供当事人身份证、户口本、结婚证等资料); 2,并经过户口所在地村(居)委出具是否同意迁移的意见; 3,户口接收地村委或者居委会出具是否同意接收户口的意
去年,A应聘来到一家网络公司,进公司后,公司给他发了一纸聘期为3年的聘任书,他被聘任为部门经理,在聘任书中公司明确了他的职责、待遇、期限等。今年5月,公司领导层变动,新任领导对人员开始调整。一天,领导
家庭关系是什么:家庭关系亦称家庭人际关系。家庭成员之间固有的特定关系。表现为不同家庭成员之间的不同联系方式和互助方式,是联结家庭成员之间的纽带。它的特点是以婚姻和血缘为主体,并由有婚姻和血缘关系的人生
领了结婚证就构成了合法的夫妻关系,受婚姻法保护。至于家庭关系,这个肯定是属于家庭关系。
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可