劳动合同的起草有效吗？-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于起草劳动合同的问题，我的回答是：编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。社会保险和福利待遇第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

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律师普法

劳动合同个人起草在法律上有效吗
个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则： 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。

2020.04.18 119
如何起草劳动合同
起草劳动合同的，应当具备以下必备条款： 1、用人单位基本信息和劳动者基本信息（包括用人单位名称、住所、法定代表人、联系方式等，劳动者姓名、住址、身份证号、联系方式等）； 2、劳动合同期限（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）；

2021.02.09 190
合同起草生效的条件有哪些
合同成立有以下条件： 1、存在订立合同的双方或者多方当事人； 2、当事人达成合意，合同具备基本事项； 3、采用要约、承诺方式订立合同。生效有以下条件： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、合同依法成立； 4、满足当

2021.03.17 166

专业问答

怎样起草劳动合同
像这种情况的话，一般公司会提供劳动合同的格式文本，只需要把个人信息、岗位等信息补充完整并签字即可。

2022-08-15 15,340
律师起草一份劳动合同有效吗,法律如何规定的
代起草一份合同经过一方当事人的授权或者追认的，并且该合同其他有效要件的，其为有效的合同。反之则该合同无效。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民

2023-12-11 15,340
绩效劳动合同范本该如何起草呢
甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日

2022-06-07 15,340
劳动合同协议起草的律师有哪些
劳动合同中必须要明确约定劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等条款。同时，双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内

2022-08-04 15,340

法律短视频

01:04
怎么起草合同书
起草合同书具体如下： 1、合同的主要形式与种类，甲乙双方当事人订立合同主要使用书面形式； 2、合同标题，起草合同首先要对合同的性质进行确定或归类，也就是合同的标题即合同的名称，需要写明合同的性质，有的标题中还需要写明标的物等； 3、双方当事

843 2023.02.18
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,906 2022.04.17
00:51
劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

2,292 2022.05.11