更新时间:2022.03.25
构成故意伤害罪的条件包括: 1、侵犯的客体是他人的身体健康权。 2、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 3、故意伤害罪的主体为一般主体。 4、故意伤害罪在主观方面表现为故意。
故意伤害罪的伤残赔偿。故意伤害罪造成受害者伤残的,应赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用。
公章使用规定主要内容: 1、使用公章必须经单位领导批准; 2、使用非法印章的,视情节给予行政处分,直至依法惩处。 公章是指政府机关、团体、企业事业单位使用的印章。伪造法规定的印章,构成犯罪的,追究刑事责任。公安机关人民警察在印章监督管理工作
交通事故人伤赔偿有如下内容:交通事故受害人因伤就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。主要包括医疗费、误工费、交通费、护理费、食宿费、必要的营养费等。受害人治疗终结后定残的,还包括残疾赔偿金等。
商品房销售合同的主要内容如下: 1、当事人的姓名、姓名和住所; 2、商品房的基本情况; 3、商品房的销售方式; 4、商品房价格的确定方式、总价、支付方式、支付时间; 5、交付条件和日期; 6、装饰设备标准承诺; 7、供水、供电、供热、燃气、
1、人身自由不受侵犯:指公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剥夺、限制的权利。 2、人格尊严不受侵犯:指与人身有密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利,具体体现为人格权,如姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等。禁止侮辱、诽谤和
有土地使用费的具体标准,没有全国统一的规定,应根据场地的用途、地理环境条件、征地拆迁安置费用和企业对基础设施的要求等因素,由所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动保护的三个主要内容: 一、安全技术; 二、工业卫生; 三、工作时间和休假制度。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官机能或者其他对于人身健康有重大伤害的损害。其中,肢体残废是指由各种致伤因素致使肢体缺失或者肢体虽然完整但已丧失功能;毁人容貌是指毁损他人面容,致使容貌显著变形、丑陋或者功能障碍
故意伤害罪中的轻伤和重伤如下: 1、轻伤,是指物理、化学及生物等各种外界原因作用于人体,造成组织、器官的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。 2、重伤,是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他
交通事故职工误工证明范本的主要内容是应当写明当事人的基本信息、误工的主要原因、误工的主要时间以及需要说明的相关事项。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
犯故意伤害罪这样处理:1.对故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2.对故意伤害他人致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。3.对故意伤害他人致人死亡,或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或