合同变更协议自签字之日起生效吗？

看合同性质。合同可以不是本人签字，由代理人签字依然有效，委托代理人订立的合同，产生的法律后果由被代理人承担。但是收养协议、离婚协议、遗赠抚养协议牵涉到人身性质的合同必须由当事人自己办理，不能由他人代签。

合同用蓝色签字笔签字有效，因为签字笔的颜色不是决定合同是否具有法律效力的要件。合同有效的要件是：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

非婚生子女抚养权协议能变更。不论是对于非婚生子女的抚养权归属问题还是抚养费的支付问题，即使达成了协议日后也是可以变更的。孩子的父母双方可以自行协商变更，也可以起诉至法院变更。 存在下列情形的可以变更孩子的抚养权： 1、与子女共同生活的一方因

签订挂靠协议符合以下条件的合法： 1、挂靠方应当具有相应的资质，协议内容不违反法律规定； 2、挂靠协议是当事人的意思表示真实； 3、当事人具有相应的民事行为能力。

离婚协议书可以变更，但是不能随意并且多次变更。 1、领取离婚证后，离婚的双方当事人以正当理由要求变更子女抚养关系或者增减子女抚养费、经济帮助金额的，可向原受理离婚登记的婚姻登记管理机关申请变更协议，填写自愿离婚变更协议书。 2、婚姻登记管理

夫妻有变更离婚协议书的权利，如果双方还没有去民政局申请离婚登记，离婚协议书还没有生效，该由双方协商变更。如果已经办理了离婚登记手续，当事人可以向人民法院起诉请求重新分割，但是必须是订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的才可以重新分割。

合同变更权的时效是，当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起九十日内需要行使撤销权；法律其他规定。合同双方协商一致，可以变更合同，没有时效规定。

根据我国相关法律规定，对于劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双

主合同无效了如果不影响补充协议效力的还生效。补充协议是对原合同的补充或者变更，效力优先于主合同。主合同和补充协议均无效的，当事人因此取得的财产，应当予以返还。

不生效。合同自双方签字或盖章后生效，因此，网签的合同没有签字的，合同并未生效。

依据我国合同法的规定，签订合同的时候应该有双方当事人，合同一般是双方当事人签字后成立的，而签订合同后，合同并不一定是签订时生效的，那么合同一方代另一方签名有效吗合同一方代另一方签名的，合同有没有效首先要看被代签一方是否同意，其次要看合同是否

口头形式是合同的形式之一，一般认为是具有法律效力的。虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的，但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务，那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在，否则空口无凭，很难让法律对此约定予以认定。