工伤认定的特点是什么？-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、属于具体行政行为。 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤。 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点。 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

律师普法

工伤认定的特殊对象具有哪些特点
工伤认定的特殊对象：是否存在受到伤害或者患职业病的事实；劳动者是否与用人单位存在劳动关系；有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

2020.07.31 120
工伤事故责任的特点是什么
工伤事故的性质是工伤保险，工伤事故责任的性质为工伤保险关系。

2020.12.26 111
关于工伤认定的性质特点有哪些
1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复

2020.05.27 84

专业问答

工伤认定是什么意思，有什么特点
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点：1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤

2022-03-26 15,340
工伤认定程序的特点是什么，当事人如何看待，认定工伤程序是否合法
1、证明单位有过错，可以要求要求赔偿。1．属于具体行政行为。 2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤。 3．属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序

2022-03-27 15,340
工伤认定的性质特点如果地点不同有什么区别吗
1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;3.属于须申请的行政行为“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定

2022-07-12 15,340
工伤保险制度的特点是什么的，规定是什么的
作为社会保险的一个险种，工伤保险有以下特点： (1)具有强制性工伤保险和其他社会保险险种一样，是国家立法强制执行的。在规定范围内的用人单位、就业者必须参加； (2)属于非营利性工伤保险是国家对劳动者履

2022-07-13 15,340

法律短视频

01:08
可撤销合同的特点是什么
可撤销合同有下面三点特点：第一，可撤销合同不是合同当事人的真实意思表示，意思就是签订合同或者合同的内容不符合合同当事人的个人意愿，当事人可能因为某种原因签订合同，而非自愿，比如受到胁迫欺诈、由于重大误解或者乘人之危而被迫签订合同，这时候，

900 2022.04.15
01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

2,251 2022.04.17
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,280 2022.05.13