劳动仲裁裁决下来要多长时间

随行政单位的上班制度。一般是八点半或者九点。

劳动仲裁如果最快可以在半月内拿到工资。

劳动仲裁在开庭前5天可以撤诉。依据相关规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。若是开庭之后当事人无正当理由不到庭的，仲裁庭可以按撤回仲裁申请处理。 法律规定： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若是仲裁庭超过仲裁期限未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

有时间限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。 对于仲裁庭受

有。申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起六十日内提出。“劳动争议发生之日起”指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日：劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担

劳动仲裁上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5点半。

劳动调解有时间规定。劳动争议调解组织应当在收到调解申请之日起的十五日内组织达成调解协议，制作调解协议书；如果在上述期限内未达成的，当事人可以依法申请仲裁。

劳动仲裁上班时间是：工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争

出现劳动争议1年内申请仲裁。

通常情况下，仲裁庭开庭后十五日内，仲裁庭会作出仲裁裁决书。劳动仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内应当结案，最长期限不超过六十日。