工伤事故死亡需要确认什么时间

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工

在发生工伤后，应该第一时间上报给有关单位，如果迟一点的话，很可能存在核实事实的困难，如果有意外险的话，就需要在24小时之内进行报案，否则之后是不予报销的，单位申请工伤认定的时间为一个月，如果没有时间具体出具报告给单位，但也要让单位尽早知道更

48小时工伤死亡认定依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。

工伤死亡超过48小时，属于工伤事故。在工作岗位上因操作受伤而最终抢救无效死亡的，不受48小时限制。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报

工伤死亡超过48小时，属于工伤事故。在工作岗位上因操作受伤而最终抢救无效死亡的，不受48小时限制。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决

交通事故死亡诉讼需要三至六个月。人民法院适用简易程序审理交通事故死亡诉讼的，一般须在立案之后三个月之内审理完毕。人民法院适用普通程序审理交通事故死亡诉讼的，一般须在立案之后六个月之内审理完毕。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

死亡时间按法院宣告死亡的判决作出之日来确定。被宣告死亡的人，人民法院宣告死亡的判决作出之日视为其死亡的日期；因意外事件下落不明宣告死亡的，意外事件发生之日视为其死亡的日期。

需提交以下材料： 1、与用人单位有劳动关系，包括事实劳动关系证明材料：劳动合同、工作证或工资单。如果不能提供上述信息，必须提供两个以上的证人证词，可以作出有效证明。根据最高法院的证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印

工伤死亡超过48小时，属于工伤事故。在工作岗位上因操作受伤而最终抢救无效死亡的，不受48小时限制。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报