怎么处罚使用童工的单位？-律师图文普法

企业使用童工的处罚标准

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020.02.18 159

用人单位非法招用童工应如何处罚

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2020.08.23 143

怎样惩罚使用童工

使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；情节非常严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。罚款标准是每使用一名童工每月处5000元罚款。

2020.10.05 115

单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。

2020.12.03 160

用人单位雇佣童工会受到什么处罚

用人单位雇佣童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

2020.03.15 81

用人单位非法使用童工算违法吗

用人单位非法使用童工是违法的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，严重的会被吊销营业执照，涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任，童工通常指的是未达到法定年龄的未成年人，未成年人由于身体还有心理等的原因，不宜过早参加劳动，国家对女职工和未成年工实行特殊

2020.10.03 122

单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。

2020.11.24 119

用人单位非法使用童工是否违法

用人单位非法使用童工是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2020.12.04 84

单位使用童工应该承担什么责任

非法使用童工的单位和个人应当承担以下法律责任： 1.民事责任童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有

2020.04.28 176

使用童工处罚标准是什么

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处

2020.10.22 117

使用童工是什么处罚规定

使用童工的处罚标准为：应由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

2020.01.12 202

使用童工如何处罚是什么?

1、使用童工的处罚标准：用人单位使用童工按童工的使用人数和时间来确定处罚的具体数额，每个童工每个月对用人单位处罚5000元。 2、用人单位在责令期限内拒绝改正的从重处罚，由没人每月5000元上升为没人每月10000元，情节严重可以吊销营业执

2020.10.28 122

使用童工会受到什么处罚

单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，介绍-名童 I，罚款1500元到3000元。 3

2020.01.14 173