公司破产了工资怎么补偿？

公司宣布破产剩余债务应当优先清偿破产费用和共益债务。再按照顺序清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用和经济补偿金，所欠税款，普通破产债权。

如果是有限责任公司，那么公司债务的责任是有限的，其责任仅限于股东各自的出资额。一旦公司经营失败，而公司的资产不足以抵偿公司所欠债务时，公司的全体股东必须以自己的全部财产负责还清公司所欠下的债务。

有限责任公司破产后，债务将按照以下顺序进行偿还： 1、破产费用； 2、共益债务； 3、破产人所欠职工的工资和社会保险及经济补偿金； 4、欠缴的保险费及税费； 5、普通债权。 《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共

公司破产清算要补税的，如果有未缴纳的税收，需要去缴纳完毕才能进行破产清算。

公司破产资不抵债企业法人不需要赔偿。企业法人，是指以营利为目的，独立地从事商品生产和经营活动的社会经济组织。 企业法人具有独立的人格和财产，因此，企业破产一般不会要求法定代表人个人承担连带责任，但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表

公司破产清算时，清算的是实际资产。公司向人民法院申请破产之后，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。法院宣告破产前，债务人可以向人民法院申请重整。

公司破产清算后，破产管理人会在破产程序终结后向破产人的原登记机关办理注销登记，所以公司届时就不存在了。清算是公司走向死亡的过程，清算结束后，还需要最后一步——到工商局注销登记——这样公司就主体消灭了。在进行破产清算的时候企业就不能够继续经营

公司清算的程序有在法定期限内成立清算组，之后通知债权人，并在报纸上进行公告。根据相关法律规定，未经依法清算的，由清算义务人对公司债务承担责任。

如果公司因破产而裁员，劳动者能要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付给劳动者半个月工资的经济补偿。

公司破产经济补偿的相关规定有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据相关法律规定，六个月以上不满一年的，按一年计算。

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。 一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单

工伤赔偿企业挪用的处理是：劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

因为公司改制解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。