解除婚姻关系要什么条件

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

通知对方解除劳动关系的条件包括：劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗仍不能胜任工作的；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事新工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，未达成变更合同的约定的等。

满足下列条件之一的可以解除收养关系： 1、养父母与成年养子女关系恶化，不能共同生活的； 2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵犯未成年子女合法权益行为的； 3、送养人行使解除养父母子女关系权利的； 4、养育子女成年后，虐待，遗弃养父母的

我国没有自动离婚。离婚的方式有两种，一种是诉讼离婚，另一种是协议离婚。 如果双方能就离婚和财产、子女等内容达成合意的，可以去婚姻登记机关协议离婚。如果不能就以上问题达成合意的，可以向法院提起离婚诉讼。

依据我国法律规定，没有自动解除婚姻。如果要离婚可以先协商，协议离婚；如果对方不同意离婚，可以通过诉讼离婚。

分居多久都不能自动离婚。 首先，我国不存在自动离婚这一概念，离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚两种。 其次，不管夫妻一方是失踪、感情破裂还是长期分居，只要结婚证上还写着有夫妻关系，就没有离婚，唯一的例外是一方死亡。 最后，如果夫妻分居已满两年，

想要解除有两种途径：诉讼离婚和协议离婚协议离婚，是指夫妻双方依据法律规定合意解除婚姻关系的法律行为。诉讼离婚是指夫妻双方对离婚、离婚后子女抚养或财产分割等问题不能达成协议，由一方向人民起诉，人民法院依诉讼程序审理后，调解或判决解除婚姻关系的

协商解除收养关系的条件：养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的情形；不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。如果养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。

在下列条件下能够解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致的；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，在试用期内提前三日通知；用人单位实行经济性裁员；其他。

(一)养父母与养子女关系恶化，无法继续共同生活。 有的成年养子女发现养父母有不良行为，关系恶化，要求解除收养关系，经过单位或调解委员会调解无效。 有的养子女已经独立生活，而养父母年迈，要求解除收养关系，经过双方同意， 老人生活有着落，或者养

国企解除劳动关系的条件如下： (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (三)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

婚姻关系解除是不能够申请再审的，这是为了保护双方再婚的权利。根据相关法律规定，一审判决下发的十五日内，双方不得结婚，因为此时判决还未生效，再结婚属于重婚。

先要确定是否真的是事实婚姻。如果在1994年2月1日以前前以夫妻名义同居且符合结婚条件的才构成事实婚姻，否则只是同居关系。如果是事实婚姻，另一方可以到法院起诉要求离婚。如果只是同居关系，不受法律保护，任何一方随时可以解除。如果对财产或孩子抚