更新时间:2022.12.13
拘役是一种刑罚,缓刑是刑罚的一种执行方式,两种哪个轻,需要根据具体的案件情况作具体分析。 缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一
缓刑与拘役都是刑事处罚,通常来说,被执行缓刑的主体虽然是触犯了刑法,但是由于其满足条件可以暂时不执行处罚,拘役只是短暂性的失去人身自由,故此通常情况下拘役的处罚更轻一些。但是也有可能是被判处拘役的主体执行缓刑,故此哪个更重需要结合实际情况确
被判处拘役的犯罪分子是不可以申请取保候审的,取保候审是案件在未经判决前采取的强制措施。 取保候审并非任何人任何情况都可以适用,要适用取保候审需要有一定的条件,根据我国《刑事诉讼法》明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的
拘役可以探视。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。《刑法》第四十二条规定,拘役的期限,为一个月以上六个月以下。第四十三条规定,被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至
取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。被判处拘役的犯罪分子是不可以申请取保候审的,取保候审是案件在侦查期间采取的强制措施,一已判决的服刑的,可以申请保外就医
刑事拘留一个月,不一定会判刑。 如果侦查机关认为犯罪嫌疑人或者不予追究刑事责任的,则可以决定撤销案件。 移送公诉机关不构成犯罪或者不予追究刑事责任的,则可以决定撤销案件。 移送公诉机关审查起诉后,公诉机关认为不构成犯罪或者不予追究刑事责任的
劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。
法院三个规定举措是《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》。
(一)《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》 (二)《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》 (三)《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》
如果满足条件的话是可以的。根据国家相关法律的规定,被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果犯罪情节较轻、有悔罪表现、判处缓刑对社会没有危险的话,那么是有可能判处缓刑的。
判三年九个月,符合条件的最多减刑一年十个月的时间。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑: (一)阻止他人重