更新时间:2022.06.06
需要确定个人社保缴费基数才能算出来公司交了多少。社保个人承担缴费基数的10.5%,个人承担了 34,可以算出社保缴费基为:340÷10.5%≈3247公司承担缴费基数的26%左右,3247×26%≈ 844,即公司应该交844元左右。
1.挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;2.挪用公款数额在1万元至3万元以上,归个人进行营利活动的;3.挪用公款归个人使用,数额在1万元至3万元以上,超过3个月未还的。
职工连续满12个月可以带薪休假。带薪休假属于国家对于劳动者休息权的保障规定。工作年限和应休天数工作已满一年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年休假10天;已满20年,年休假15天。不足一年的可以从当年1月1日起计算,至离职时的日
纳税人取得不动产的进项税额中,60%的部分于取得扣税凭证的当期从销项税额中抵扣;40%的部分为待抵扣进项税额,于取得扣税凭证的当月起第13个月从销项税额中抵扣。
企业不续签合同补偿标准:按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下:1、养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险:单位支付11%,个人支付2%;3.失业保险:单位支付2%
五险一金个人与公司的缴纳比例如下: 1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 2、养老保险:个人为8%,单位承担20%; 3、失业保险:个人为1%,单位承担2%; 4、工伤保险:个人无,单位1%; 5、生育保险:个人无,单位1%。 五险一
不可以同时交费。每个身份证号码只能有一个社保账户。可以要求另一家不用缴纳社保了,把那部分钱给自己。如果缴纳,二家公司就都知道了,因为输入你的身份证号码就能查询到你的社保情况。
交通事故造成九级伤残的,赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费
一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。十级伤残为7个月的本人
看情况而定,一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 一次性赔偿金按以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,
职工构成工伤十级伤残赔偿医疗费用根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前十二个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费前提住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:七个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和