更新时间:2022.08.15
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会
根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为: 1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付; 2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可
安庆市五级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十四个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为四十个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。
一、医疗费:按实际发生的费用计算 计算公式为:医疗费赔偿金额疗金额+药品金额+住院服务金额,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 二、停工留薪期工资 1、计算公式:停工留薪工资人工资X元*停工留薪月数。 2、
交通事故赔偿金一般标准如下: 1、医疗费:医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 2、误工费:受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医
佳木斯三级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月; 2、伤残津贴为本人工资的80%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限; 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年; 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月; 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支
一、依据新发布的《人体损害致残程度分级》的规则,交通事故伤残判定规范分为十级,每一级别的规则是不同的。如一级伤残: 1、颅脑、脊髓及周围神经损害 2、颈部及胸部损害 3、腹部损害 4、脊柱、骨盆及四肢损害 二、受害人因伤致残的补偿规范:详细
脾脏切除属于七级工伤。《工伤鉴定标准》中,对七级伤残做出了详细列举,其中的第五十三种情况是:成人脾切除。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
九级工伤的赔偿标准为: 第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 第三,停工留薪期工资; 第四,一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是 14个月的本人工资; 第五,伤残津贴。第六,一次
工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤医疗