合同未签订违约怎么办

公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

签订合同违约的，可以承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，合同约定了违约金的可以要求对方支付违约金。

签订合同后违约应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同签订违约的处理办法如下： 1、向违约方发函要求履行合同并承担违约责任； 2、通知其解除合同； 3、违约方不予理会的，可以申请仲裁或者直接向法院起诉，要求其履行合同，支付违约金，赔偿损失或者解除合同，赔偿损失。 法律规定，当事人一方不履行

签订合同时该按照下列方式来约定违约责任： 1、依法应由当事人自行协商确定，具体由当事人根据合同、标的的性质等确定； 2、可以约定以停止侵害、赔偿损失、支付违约金、修理、重作、更换等作为承担违约责任的方式。

订单超期合同未签字是否违约首先要确定双方是否存在买卖合同关系，再判定是否超期违约。首先，在合同、订单均未签字，仅有送货单、收货单、结算单、发票等交货凭证和结算凭证的，根据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，人民法

要求对方继续履行合同，继续履行合同是《民法典》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同约定的义务。

签订合同乙方违约不按合同执行的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼四种。双方当事人可以协商解决，也可以申请调解；如果协商、调解不成或当事人不愿意协商、调解的，可以根据达成的仲裁协议申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

签订合同后违约责任的内容有：单方违约与双方违约、根本违约与非根本违约、不履行、不完全履行与迟延履行以及实际违约与预期违约等。

签订合同时协商约定违约金。签订合同约定违约金，双方协商，一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；也可以约定违约造成损失赔偿的计算方法。当违约金数额不合理时，当事人可以请求人民法院调整。 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：当

合同未约定违约金的办法：一般情况下，当事人可以就违约金等相关事宜再次协议补充。若当事人无法协议补充的，可以根据标的的性质以及损失的大小，合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。

合同未约定违约金的，可以主张违约金。不是必须要约定损失赔偿，如果没有约定损失赔偿，但违约方给造成守约方损失，那要赔偿。在金钱给付义务中，由于迟延支付，造成利息损失，那该笔款项被占用后，债权人无法进行存款获取利息收入等增值行为，或债权人因急用