法院开庭审理后多久下判决书劳动纠纷

正常来说1个月内出判决书,但是6个月内都是合法的。收到判决书对方在15天内没有上诉,判决就生效了。如果对方在判决书规定的时间里没有履行就可以立即申请强制执行。

人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月，但没有规定法院开庭后多久判决。如果当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。

法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限，但是，对整个审理过程规定了明确的时限。 1、开庭后多久判决，法律没有规定。 2、如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内判决。 3、如果按普通程序审理，立案后六个月以内判决，需要延长的，可以延长六

根据我国目前的法律规定来说，无论是民事诉讼法还是刑事诉讼法，从开庭到判决都没有具体的时限，但对整个审判过程都有明确的时限。我国民事诉讼法中的第一百四十九条明确规定了，人民法院按照法律规定的普通程序进行审理的案件，应该从立案当天开始计算，六个

劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。劳动争议当事人对仲裁裁决结果不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。 根据《中华人民共和国民事

因为二审程序，无特殊情况，一般按照一审程序处理，劳动争议二审开庭后，如果是当庭宣判的，应当会在十日内发送判决书；如果是定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限，是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不

劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下： 一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理

无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限，只要在案件审结期限内下达判决就可以的。公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。

法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限，但是，对整个审理过程规定了明确的时限。 1、开庭后多久判决，法律没有规定。 2、如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内判决。 3、如果按普通程序审理，立案后六个月以内判决，需要延长的，可以延长六

法院开庭后下判决书的时间要取决于送达情况或者是案情来决定。法律法规均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是规定了案件的审理期限。审结期限是从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，但公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及

法院对开完庭后什么时候下判决是没规定的，但对于案件什么时候宣判则有时间的限制，所以要根据实际情况而定。在法院开完庭判决书下来的时间具体如下： 民事案件审理期限： 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、人民法院

法院对开完庭后什么时候下判决是没规定的，但对于案件什么时候宣判则有时间的限制，所以要根据实际情况而定。在法院开完庭判决书下来的时间具体如下：民事案件审理期限： 1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 2、人民法院审