施工合同和实际合同不相同按哪个标准结算

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。和单位签订无固定期限劳动合同劳动者的经济补偿金和赔偿金的计算方式和固定期限劳动合同劳动者并无区别。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

根据法律规定，施工合同违约金的计算方式是：有具体约定的，按照约定；对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理；约定的违约金低于造成的损失的，或过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当增加或适当减少。

法律、行政法规规定必须进行招标的建设工程，或者未规定必须进行招标的建设工程，但依法经过招标投标程序并进行了备案，当事人实际履行的施工合同与备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的依据。法律、行政法规规定不是必

合同丢了。其他资料尚存，可以用这些材料重新另作或证实结算文件的原貌就可以了。

没有签劳动合同的，单位需要向劳动者支付双倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起

转包合同无效结算工程款的方式是：只要工程质量经验收合格的，就可以请求发包人支付价款；但质量不合格的，发包人可以不支付价款；可修复的，承包人需支付修理费用。

合同履行不能的认定标准： 1、合同继续履行无法达成合同目的； 2、合同履行成本过高，超过当事人可预见的范围； 3、当事人丧失履行能力； 4、出现不可抗力。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

借款合同或者贷款合同中，当事人可以在合同中约定利息以及利息支付方式等。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。没有约定逾期付款违约金或者该违约金

合同违约金计算标准如下：合同有约定违约金计算方式的，按照合同约定计算。合同中没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定：逾期付款的，按照未付款总额，参照相关标准计算。

合同法违约责任赔偿方式有： 1、继续履行 继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施 采取补救措施是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施，包括修理、更换、重作、退

满足如下条件未履行的施工合同有效： 1、合同已经依法成立； 2、合同当事人具有订立施工合同的民事行为能力； 3、合同的程序、内容不违反法律规定； 4、其他条件。

劳动法合同中约定的工资比实际工资低，劳动者可以与用人单位协商，变更劳动合同中关于劳动报酬的事项；若劳动者认为侵犯了自己的合法权益的，可以向劳动行政部门举报。