出现工伤纠纷怎么办？-工伤纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

依法处理。依照实际情况和法律规定，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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出现竣工日期纠纷怎么办
经过竣工验收并合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；承包人已提交验收报告而发包人拖延的，以提交报告之日为竣工日期；工程未竣工验收就被发包人使用的，以被占有之日为竣工日期。如果工程按照发包人的修改后经过验收的，则竣工日期为修改后提请验收的日期

2022.11.07 120
出现建设工程结算纠纷怎么办
出现建设工程结算纠纷当事人可以通过和解、调解的方式解决合同纠纷，如果当事人不愿意和解等的，可以根据仲裁协议向仲裁机构提起上诉；涉外协议的当事人可以向中国仲裁机构提起上诉。裁决无效的，可以向法庭提起诉讼；当事人应当履行发生法律效力的司法、仲裁

2022.04.13 362
丧葬费出现纠纷怎么办
丧葬费出现纠纷，可以进行调解，也可以向法院提起诉讼，按照法院判决结果进行执行，拒绝履行的对方当事人可以向法院申请强制执行。

2020.01.20 449

专业问答

员工工伤和单位出现纠纷怎么办
员工因为工伤问题和单位出现纠纷可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订

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2023新规出现工伤纠纷了
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

2023-08-17 15,340
两年后就出现工伤纠纷吗
只能与用人单位协商，工伤纠纷超过两年已经超过了诉讼时效，即使本人提起劳动仲裁也是会以超过法定时效而进行裁定、判决败诉的；只要确定是属于工伤，那么就需要由用人单位承担相应的赔偿。

2023-09-26 15,340
没有签订施工合同出现纠纷怎么办?
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房租租赁出现租房纠纷怎么办
在房屋租赁合同履行过程中，出租方与承租方发生纠纷时，首先应当通过协商解决，如果双方协商一致，可以就纠纷事项签订《房屋租赁合同补充协议》，明确约定纠纷事项的处理方法。如果出租方和承租方无法协商一致，则应当向房屋所在地人民法院提起诉讼，请求人民

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离婚纠纷不出庭怎么办
根据民法典婚姻家庭编的有关规定，离婚案件具有特殊性，当事人没有特殊情况的都应当到庭参加诉讼。如果原告不出庭，则法院会按照当事人撤诉处理；如果被告因为特殊情况无法出庭，如因为身体问题生病住院等等，则可以选择以书面方式陈述意见；如果被告无特殊理

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713 2022.10.23

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