您的位置:法师兄 > 法律常识 > 劳动纠纷法律常识

劳动合同期满是否自动顺延

更新时间:2022.06.20

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动合同到期并不代表自动顺延。劳动合同到期后自动顺延的做法是不合法的。劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
律师普法
  • 商业合同期满后自动顺延
    商业合同期满后自动顺延

    协议到期后自动顺延是没有期限的合同,双方都可随时解除合同。

    2020.04.12 270
  • 劳动合同试用期是否能顺延
    劳动合同试用期是否能顺延

    劳动合同试用期不能顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

    2020.07.29 298
  • 因工受伤劳动合同到期是否顺延
    因工受伤劳动合同到期是否顺延

    要看情况,如果还在医疗期就会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

    2020.10.22 689
专业问答
法律短视频
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    8,499 2022.05.11
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,192 2022.04.15
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    5,046 2022.05.11
劳动合同期满是否自动顺延
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?