租赁合同提前解除合同付违约金吗

租赁合同提前解除不一定算违约。 如果是当事人之间协商一致后决定解除合同，或者出现法定以及约定的解除合同的情形后解除合同的不算违约，除上述情况之外提前解除租赁合同的属于违约，解除方需要承担违约责任。

双方可以协商一致解除而不承担违约责任。 如果不能协商一致： 1、双方可以在租赁合同中先明确约定，发生何种情况，合同自动解除，双方不须承担违约责任。 2、从租赁双方的目的上看，承租方是为了使用特定的房屋，出租方是为了出租获利。 所以，也可以从

提前解除劳动合同不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职，如已签订竞业协议或在约定服务期内辞职，则需要支付违约金。

劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金，但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任： 1.劳动者违反服务期； 2.劳动者违反职业竞业限制约定。

对于出租人和承租人，只要在以下的情形内解除租赁合同，就不算违约： 房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。 1、房屋租赁协议到期，房屋出租人按约收回租赁房屋; 2、出租人家庭人口增多，住房困难，可与承租人协

付违约金的前提不是解除合同。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方有权根据法律规定和合同约定要求对方支付违约金，违约金的支付不以解除合同为前提。

解除厂房租赁合同违约金以合同当事人事先约定的违约金数额或计算方式为标准赔付。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时根据违约情况需要向对方支付的违约金数额或计算方式，如果当事人未约定的，则不能主张支付违约金，但可以要求违约方承担损失赔偿责任。

双方可以协商一致解除而不承担违约责任。如果不能协商一致： 1、双方可以在租赁合同中先明确约定，发生何种情况，合同自动解除，双方不须承担违约责任。 2、从租赁双方的目的上看，承租方是为了使用特定的房屋，出租方是为了出租获利。所以，也可以从合同

租房合同提前解约的不一定有违约金。租房合同提前解约是否有违约金，要看租房合同中是否约定有违约金，有约定违约金的，则在解除租房合同时需要支付违约金。没有约定的则不需要支付违约金。

提前解除租房合同，一般情形下要付违约金。如果出租方无过错的，承租人提前解除租房合同的，属于违约行为，出租人可以要求承租人承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果在租赁合同中有约定的按约定，没有约定或者约定不明确的，一般按照实际损失来计算。

劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以

租赁合同承租人可以提前解除。双方协商一致解除的、不定期租赁的、租赁物有质量瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康的、存在不可抗力的，承租人可以提前解除租赁合同。