辞职后公司不解除劳动合同应该怎么办理-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞职后单位不解除劳动合同可以到劳动局或者是仲裁委员会来进行处理，如果说已经给劳动者造成相应的损失的话，可以要求劳动者进行赔偿。主要就是因为在这种情况之下的话，是属于用人单位方面存在着一定的过错。

律师普法

不同意公司辞职离职后该怎么解除劳动合同
劳动合同未到期辞职的方法有:1.与用人单位协商一致可以离职;2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的时效到达后，双方的劳务合同也就停

2020.04.01 179
辞职后，未办理解除劳动合同的情形
员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同，如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。

2020.08.13 295
公司签订劳动合同后无故解除劳动合同该怎么办
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

2020.07.21 192

专业问答

辞职后劳动合同公司应该怎么给我解除劳动合同
我国《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利，但也有“提前通知义务”，因此，如果没有对所在单位造成经济损失，而且又尽到了提

2022-07-27 15,340
劳动合同到期不续签，被公司解除劳动合同后应该怎么办
劳动合同到期你主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金用人单位提出不续签合同的应当支付你经济补偿金。由于单位没有为你缴纳社保属于违法，你应当趁劳动合同尚未到期之前向单位提出立即解除劳动合同

2022-04-17 15,340
公司离职以后劳动合同解除该如何办理
1、提出解除劳动合同，由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额，如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，提出解约的

2022-08-14 15,340
公司不给辞退，是不是应该解除劳动合同
不仅仅是赔偿金的问题！关键是单位要和你保留劳动关系！并且一直给你发工资，是现有工资的75%，直到你退休为止！建议你不要一次性解决问题！你的案件比较重大！你的陈诉过于简单！单单你给出的一点点信

2022-05-07 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,571 2022.04.15
00:54
合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

1,795 2022.04.17
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,998 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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