代扣代缴企业所得税手续费返还是最优扣除

1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

企业所得税计算中不得扣除的项目包括： 向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项。 2、企业所得税税款。 3、税收滞纳金，是指纳税人违反税收法规，被税务机关处以的滞纳金。 4、罚金、罚款和被没收财物的损失，是指纳税人违反国家有关法律、法规

(1)企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 (2)社会保险费的税前扣除。 (3)职工福利费等的税前扣除。 (4)企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 (5)企业

代扣个人所得税计算法如下： 1、应纳税额等于工资薪金所得减五险一金减扣除数乘以适用税率减速算扣除数； 2、个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算； 3、缴税等于全月应纳税所得额乘以税率减速算扣除数； 4、实发工资等于应发工资减四金减缴

三代手续费返还政策：税务机关对代收代缴车船税的税款，不得超过已收税款的百分之三。如果代收代缴的消费税不超过所收税款的百分之二，但如果双方有关系，这部分代收税款不能申请返还手续费。征收和缴纳其他税费的，应当按照不超过已收税款百分之二的比例返还

违约金企业所得税汇算可以扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》并没有明确违约金不得扣除，但从不可扣除部分进行分析，违约金企业所得税汇算可以扣除。

公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

（一）法律、行政法规规定的代扣代缴税款，税务机关按不超过代扣税款的2%支付手续费，且支付给单个扣缴义务人年度最高限额70万元，超过限额部分不予支付。对于法律、行政法规明确规定手续费比例的，按规定比例执行。 （二）法律、行政法规规定的代收代缴

新政策规定代扣、代收扣缴义务人和代征人应于每年3月30日前，向税务机关提交上一年度手续费申请相关资料，未及时提交申请的，视为自动放弃上一年度“三代”税款手续费。 1、代扣代缴税款，税务机关给的返还比例不超过2%，单个企业最高返还不超过70万

企业所得税计算中不得扣除的项目包括： 1、向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项。 2、企业所得税税款。 3、税收滞纳金，是指纳税人违反税收法规，被税务机关处以的滞纳金。 4、罚金、罚款和被没收财物的损失，是指纳税人违反国家有关法律、

代扣社保费有手续。一般来说个人社保代缴服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用（缴纳给社保局的）与社保代理公司收取的服务费。社保代理费用是由个人社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的。通常在几

企业所得税工资薪金扣除标准： 1、企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除； 2、企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除； 3、三项经费 （1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除； （2）企业拨缴的工会经费，