工伤没住院能不能申请赔偿？

可以的，工伤医疗保险属于劳动仲裁的范围，是可以申请仲裁的。

劳动者和用人单位之间因工伤保险发生的纠纷可以申请劳动仲裁。劳动争议中，仲裁是必须存在的程序，也是保护自身权益的有效办法。但也有双方当事人经过合同约定，一旦发生纠纷，提交某地仲裁机构进行仲裁或者在某地法院进行诉讼。

工伤劳动能力鉴定申请流程如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及

被车撞了轻伤没住院需要赔偿受害者医疗费、误工费、营养费、交通费等一系列费用；如果造成受害者财产损失的，还应当按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算赔偿财产损失。

1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3、根据《工伤保险条例》的相关规定，

工伤申请60日内能批下来，受理事实清楚、权利义务明确的15日内能批下来。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应自受理之后的60日内作出工伤认定，一并通知职工或者其近亲属和该职工所在单位。

如果是用人单位要申请工伤认定，要在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出，提交所需的材料；如果单位没有申请，职工一方要申请的，可在一年内向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出，并提交申请材料。

工伤认定申请是可以自己提出的。 首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险

已达退休年龄不能申请工伤。依据《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利

超过退休年龄可以申请工伤。《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条规定，超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法

个人能提出工伤认定的申请。如果单位没有在三十日内为劳动者提出该申请，且没有依法申请延期的，则劳动者个人可以在事故发生之日起的一年内去向劳动局提出申请。

根据我国法律规定，一般情况下，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，情况特殊时可以延长30日。

超过一年不能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有