工伤没住院能不能申请赔偿？

工伤后没有住院可以做工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，工伤鉴定与是否住院无关。

需要分情况讨论。一般来说，工伤职工本人或者其近亲属申请工伤认定的，期限为1年，所以超过1年则无法再申请工伤认定；但是，此处的1年期间是适用于中止、中断的规定的，也即，如果存在中止、中断时效的事由，在时效继续或重新起算后，仍在1年期间内的，就

超出工伤保险条例规定的一年申请时限，是因住院且无其他亲属等事由导致其无法申请，存在申请中止情形，不应认定超过申请时限。则可以认定。

第三人负主要责任的交通事故，经认定为工伤的，工伤赔偿和交通赔偿可以都申请。但先申请交通事故赔偿的，已给付了医疗费等重复费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。所以建议先申请工伤赔偿。

1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金

劳动者在遭受轻微伤后不住院，如果符合在工作时间和工作场所，由于工作原因而受伤等情形的，算工伤。认定工伤主要是从受伤的时间、场所、原因等来看，而伤残程度影响的是工伤等级，不影响是否能认定为工伤。

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没有买社保，能申请工伤认定，申请工伤认定应在就医时的30天内由用人单位向所在地的县级劳动行政部门提出申请，出具工伤认定结论后，双方协商相关赔偿事宜。

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上

没有买社保能申请工伤认定。申请工伤认定应由职工所在的单位在30天内向统筹地区社会保险行政部门提交申请，统筹地区社会保险行政部门一般在60天左右公布定论。

不住院也是可以申请工伤的，只要提交相关的材料，进行工伤认定就可以。

根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定： 1、申请材料完整； 2、属于劳动保障行政部门管辖； 3、受理时效尚未经过； 4、申请主体适格。

劳动者被认定为工伤但没有住院，可取得下列工伤赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；其他。