申请工伤认定的需要什么资料

在我国申请工伤鉴定需要的材料有：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。

申请交通事故伤残鉴定所需的材料包括：被保险人和受害人的有效身份证明；被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证；保险单凭证；索赔申请书；交通事故责任认定书或者是人民法院出具的有关法律文书等。

条件：要申请公租房，有两个基本条件必须满足： (1)家庭年收入10万元以下(含10万元)，或者个人年收入5万元以下(含5万元); (2)申请人及共同申请的家庭成员在中心城区无城镇自有产权住房且未承租公房。 三个“可选条件”必须满足其一： (

申请劳动仲裁要带的材料是：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来

个人申请工伤需要的材料如下：根据《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证书或职业病诊断证书或职业病诊断鉴定证书。 工伤认定申请表应包括

工伤认定流程及资料的规定是职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 申请工

在申请工伤认定的期间，如果员工暂停工作接受治疗的，其工资由用人单位每月照常支付。对于该员工，其在此期间的工资福利待遇不变，但是停工留薪期一般以十二个月为限。

工伤认定流程及资料的规定是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1.

企业应当在确定职工在规定时间规定场合受到事故伤害，或者确定为职业病后三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是如果用人单位不在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工在确定自己在规定时间规定场合受到事故伤害，或者确定为职业病之

用人单位在事故伤害发生日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提

工伤认定申请表，主要是写明员工的基本信息，所在单位，工作岗位，写明事故发生的时间、地点、经过，如实填写。

一般情况下，申请工伤认定需要遵守一定的时间限制： 1、用人单位应当申请工伤认定。用人单位申请时，应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病。单位到期不申请时，工伤职工或其直系亲属可以申请一年； 2、职工及其家属申请工伤认定时，应当提

工伤认定申请表上需写明员工本人信息，姓名，性别，出生年月日，民族，籍贯，住所地，身份证号码及联系电话；所在单位以及从事工作的内容；以及事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理，当事人的请求事项等内容。