更新时间:2022.09.19
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。 如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
我我们知道,不管是在工地上作业的农民工兄弟,还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时,肯定会需要一段时间进行治疗和恢复,在该期间避免不了产生误工损失。在该期间,如果受伤职工不能及时得到收入保障,很可能影响工伤职工的
工地工伤误工费的计算:在停工留薪期间,工伤员工的工资保持不变。用人单位应当参照工伤员工受伤前的工资水平,按月向工伤员工支付停工留薪期工资。此外,需要注意的是,停工留薪期一般不超过12个月内,伤情严重或者特殊的,可以由设区的市劳动能力鉴定委员
误工费有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿;没有固定收入但受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按最近三年的平均收入计算;没有固定收入且不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。交通
误工费和营养费的计算: 1、误工费,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资; 2
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费按照误工时间和工资水平来计算,营养费按照医疗机构出具的标准来计算。
法律规定应该按如下标准计算车祸误工费:依据误工时间及实际收入计算。根据相关法律规定,交通事故发生后,被害人因伤导致无法正常劳动而遭受的收入损失,赔偿义务人应当予以赔偿。
交通事故中误工费,保险公司根据受害人的误工时间和收入状况计算。具体是: (1)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算; (2)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。 误工日期怎样认定 误工日期应当按其实际损害程度、恢复
计算人身损害赔偿中的误工费及法律依据如下: 1、人身损害赔偿中的误工费,按实际误工时间和收入数额计算确定。有固定收入的,以用人单位开具的收入证明为准;没有固定收入的,按最近三年的平均收入确定。 2、法律依据,是《最高人民法院关于审理人身损害
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。 如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
误工费的计算具体要看误工时间。误工时间应根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明来确定,如果受害者因受伤或者残疾导致持续误工的,误工的时间需计算到定残的前一天。对于没有工作或无固定收入的受害者,即没有固定工作单位的,按照最近三年的平均收入来计
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。 如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。