解除合同的条件是什么？

合同的法定解除条件包括： 1、不可抗力，指不能预见、避免、不可克服的现象； 2、拒绝履行； 3、迟延履行； 4、根本违约，指第三人迟延履行或者有其他违约行为等。

解除合同的条件，分约定解除条件和法定解除条件两种，其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。

如果用人单位依法出具了解除劳动合同的证明，能表明解除劳动合同的行为生效。如果当事人提前通知对方解约的，一般要通知的期限届满时劳动合同就解除，例如劳动者提前三十日辞职，三十日届满后解除劳动合同的行为就生效，解约证明也可以表明解约行为已经生效。

解除合同条件是： 1、合同已经依法成立； 2、存在因不可抗力致使不能实现合同目的、一方根本违约、约定解除事由达成、双方协商一致等情形； 3、解除合同的其他条件。

(1)债务已经按照约定履行； (2)合同解除； (3)债务相互抵销； (4)债务人依法将标的物提存； (5)债权人免除债务； (6)债权债务同归于一人； (7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。

一、当事人协商一致,可以解除合同。 二、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告

合同解除权的范围包括： 1、合同中约定了解除事由的，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

合同解除权的行使条件分为法定解除的条件与约定解除的条件。约定解除的额，自约定时间或者约定事由发生时合同解除；法定解除的，如果因不可抗力不能实现合同目的、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的等，当事人可以行使法定解除权。

合同解除的条件： 1、当事人协商一致解除合同； 2、出现法定或者约定的解除情形； 3、以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下

合同的解除条件有法定解除和约定解除。

合同协议解除的条件主要包括： 1、解除合同的意思表示真实； 2、当事人均具有相应的民事行为能力； 3、当事人之间协商达成一致； 4、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一

合同解除需要满足下列条件之一： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延