更新时间:2022.03.20
有下列情况的,公司解散要清算: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。
企业解散除因因公司合并或者分立需要解散外,其他的情形都应当成立清算组,进行清算。其他情形包括: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)依法被吊销营业执照、责令关闭或者
司法解散公司的构成要件是: (1)公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失; (2)其他途径不能解决该问题; (3)由持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东申请。在符合上述条件后,公司股东可以请求法院判令公司解散。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除其劳动合同: 1、劳动者在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 4、劳动者依法被追究刑事
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形: 1、因用人单位发起的解除劳动合同关系的。 2、用人单位违规或违法等致使劳动者权益受损害时劳动者发起的解除劳动合同。
解除劳动合同需支付经济补偿金的情形具体如下: 1、协商解除劳动合同经济补偿金 劳动合同期满前,用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动者单方解除劳动合同经济补偿金 用人单位有以下过错情形
用人单位应当支付劳动者经济补偿金法定情形: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。
1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作过程中,员工有严重失职、营私舞弊的行为,给单位造成了重大利益损失而被辞退的。 4、员工在外兼职,对本职工作造成了严重影响或者在单位提出之后不
需要承担责任。个人独资企业、合伙企业以及不具有法人资格的专业服务机构等属于非法人组织。非法人组织的财产不足以清偿债务的,其出资人或者设立人承担无限责任。法律另有规定的,依照其规定。因此,合伙企业财产不足以清偿债务的,由合伙人承担无限责任。
各种交易不同,签订合同时间略有差异。 一般来说,双方达成买卖合意后即可签订合同,与合同买卖标的物金额无必然联系。 因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下,建议不要签署,否则会承担相应的违约责任。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事
个人合伙散伙清算流程为: 1、清理合伙财产清理合伙企业财产,分别编制资产负债表和财产清单; 2、将与清算有关合伙企业没有了结的事务全部处理完; 3、清缴所欠税款后; 4、编制清算报告,全体合伙人签名盖章后企业登记机关申请注销登记。
合伙企业解散后,应当由清算人依法进行清算。清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的,合伙人或者
在以下情况下可以申请解散公司: 1、根据《中华人民共和国公司法》规定:公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司; 2、根据《中华人民共和国公司法》规定将