外出工伤赔偿程序是什么？

一、一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月 二、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

九级伤残赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

计算工伤伤残赔偿金的方法：七级伤残的一次性伤残补助金=13个月的本人工资，八级伤残则为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。

工伤事故赔偿标准：一次性伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。

工伤四级伤残的赔偿标准如下： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残本人工资21个月； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3、

七级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴

工伤后做劳动能力鉴定的程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等材料，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，按伤残等级享受工伤保险待遇。

工程事故赔偿标准：伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤，并依据其他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。同时雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就

不同保险公司在理赔程序上会有所不同，但理赔的基本步骤大部分还是相同的。首先要保护事故现场，抢救伤员，迅速报案。其次要定损修理。最后是提交索赔单证，领取保险赔款。

法律对于交通事故的索赔程序一般是先公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解，接着经调解达成协议的，公安机关应当制作调解书，由当事人和有关人员、调解人

工伤认定的条件如下： 1.伤害发生在工作时间。 2.伤害是在工作场所发生的。 3.因工作原因受到事故伤害或者患职业病。 4.不是因劳动者故意造成事故伤害。 下列情况职工受伤算工伤： 1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.

劳动者外出工作期间因为工作原因受伤或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但以下情形除外：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。经过工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。