外出工伤赔偿程序是什么？

发生工伤事故后，用人单位应当在30天内提起工伤认定，若用人单位未在30天提起的，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而

腿骨工伤申请赔偿的流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

申请工伤赔偿的程序如下：首先，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位不申请的，工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；认定完工伤后，需要进行劳动能力鉴定，再按照鉴定等级进行具体的赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇

一般包括以下程序： 1、工伤报告程序； 2、工伤认定程序； 3、工伤鉴定程序； 4、协商赔偿程序。

工伤赔偿报案程序如下： 一、向劳动部门进行工伤报告。 二、工伤认定，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。 三、工伤鉴定。 四、劳动仲裁，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起

童工受伤以后的赔偿程序是： 1、童工因工作原因造成的事故伤害，不属于工伤认定范围，但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作确认。 2、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿纠纷，按照劳动争议处理途径解决，

工伤赔偿程序：首先由用人单位或者劳动者一方在法定的时间内去申请工伤认定；在劳动者被认定为工伤后，去申请劳动能力鉴定；最后准备好工伤认定决定书、医疗机构出具的医疗收费凭证等资料去社保经办机构申请赔偿。

工伤保险理赔流程：1、首先，用人单位应该劳动者发生工伤事故的一个月内，向劳动局申请工伤认定。2、如果单位不申请的，劳动者可以自己填写工伤认定申请书，并且向当地劳动局申请工伤认定。提交的材料主要包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证

工伤赔偿流程： 1、申请工伤认定。 2、申请劳动能力鉴定。 3、计算赔偿数额。 4、要求赔付。

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险的赔偿程序主要是以下几个流程：首先是用人单位去劳动局提交工伤认定申请，时间限制必须要在一个月之内，如果用人单位不申请，伤者可以自己填写一份申请表，让劳动局作出关于工伤认定书，然后伤者就可以拿着这份认定书去医

工伤保险索赔程序是： 1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、劳动局做出工伤认定决定； 3、伤者去有资质的医院做伤残鉴定； 4、伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局发工伤认定通知书给用人单位； 5、用人单位赔偿，主要包括伤

工伤九级索赔程序如下： 1、首先通过劳动争议仲裁确定存在事实劳动关系，有劳动合同时不需要此程序； 2、确认劳动关系后，申请确认为工伤，包括确认后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级； 4、根据鉴定结果要求工伤赔偿并提交仲裁。其中

一、工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。 三、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定