劳动合同没写明工作职位是否违法？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同当中没有写明岗位职务的情况下也并不违法，就是说这份劳动合同不会因为没有写明岗位职务就被判定成为无效的合同，但是劳动合同法明确规定劳动合同中的内容必须要写清楚员工的工作岗位和职务，没有这一条款的话，可以不签字的。

律师普法

工作中的劳动合同手写是否合法
劳动合同不管是手写还是打印，只要双方签字盖章，便是合法有效的。根据有关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.01.24 352
劳动合同没写明岗位调岗被逼辞职怎么办
劳动合同没有写明岗位是不合法的，用人单位要调岗的，劳动者可以拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就

2020.01.12 114
劳动合同不写清职位
不违法，但不够规范。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。

2020.12.18 238

专业问答

劳动合同没写明工作是不是就可以被迫辞职
1、用人单位调整岗位合法的，应当服从;违法的，可以拒绝，也可以解除合同。 2、工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践

2022-11-07 15,340
工作中的劳动合同手写是否合法
劳动合同不管是手写还是打印，只要双方签字盖章，便是合法有效的。

2023-03-05 15,340
工作职位的变更是否要按劳动合同执行
1.工作职位变动和劳动者可否加班，用人单位都应当严格按照劳动合同商定执行，且必须是两方商量一致的结果，所以在劳动者无违背公司限定和法律的情况下，用人单位不能处罚劳动者。 2.根据《劳动合同法》第二十九

2023-05-24 15,340
劳动合同中所有的工作岗位都写职员
职员是统称，应该填写具体岗位名称，最好再准确些例如什么部门职员或者什么部门什么岗位职员例如预算部职员、预算部预算职员。预算部职员相对来说范围较大，预算部预算职员范围较小。对于个人来说还是明确具体较好。

2023-05-28 15,340

法律短视频

01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,453 2022.05.11
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

30,140 2022.11.26
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,026 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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