更新时间:2022.04.25
侵占罪的行为表现:将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还。侵占以下财物构成犯罪:他人交给自己保管的财物、遗忘物、埋藏物。
构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 在量刑起点的基础上,可以
若行为人的犯罪数额较大的,处五年以下有期徒刑,具体刑期视数额大小,可在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。若行为人的犯罪数额巨大的,处五年以上有期徒刑,具体刑期视数额大小,可在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在该起点的基础上,
下面我将针对“职务侵占罪定罪量刑是什么”这个问题,做简单分析如下。定罪与量刑是两个概念,定罪决定量刑,定罪是指将犯罪行为人的行为进行犯罪构成上的分析,剖析其行为性质,确定行为构成何种犯罪的过程;量刑是指在定罪后,根据犯罪行为的情节、后果、犯
从以下几个方面区分贪污罪与职务侵占罪: (1)犯罪主体不同。前者的主体是国家工作人员以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有资产的人员;后者的主体是公司、企业或者其他单位中除国家工作人员以外的其他工作人员; (2
非法侵占他人财产罪拒不归还构成侵占。我国刑法第二百七十条明文规定的侵占罪,是指以非法占有和拒绝返还为目的,占有他人保管的财产、遗忘物和埋藏物。构成本罪,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节,处二年以上五年以下有期徒刑
业务员利用职务上的便利,将其单位的财物非法占为己有,数额较大的,应算职务侵占罪。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行
刑法的职务侵占罪认定:犯罪主体为特殊主体限为公司、企业或者其他单位的工作人员,不包括国家工作人员;主观上为故意,过失不构成本罪;客体上侵犯了公司、企业的财产权利;客观方面实施了利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
从财物的自然属性看,职务侵占罪的犯罪对象可包括有形财产和无形财产。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
侵占公司的非法财物也算职务侵占罪。如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,就能构成职务侵占罪。侵占的对象包括公司的合法财物,也包括非法财物。
行为人恶意侵占他人的埋藏物也可构成侵占罪,一般判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
非法侵占拒不归还,数额较大的,构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的
非法侵占拒不归还,数额较大的,构成侵占罪,但也可能构成其他犯罪。侵占罪根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条可知,对代为保管物、他人的遗忘物或者埋藏物非法侵占据为己有、数额较大的,成立侵占罪。对数额较大,并无司法解释予以明确规定,实践中以二