企业恶意拖欠工资会面临哪些种种的处罚

信贷恶意拖欠的，如果行为人是如果是以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，属于法律规定的恶意透支的行为，进行信用诈骗活动的，则会构成信用卡诈骗罪，行为人需要根据规定承担相应的刑事责任。

恶意拖欠货款不构成罪，属于经济纠纷，可以协商解决，协商不成直接去法院起诉。法院根据证据作出裁判，拖欠着拒不执行生效法律文书可以申请强制执行，在执行中拖欠着会上黑名单，进入个人征信系统，现在法院系统全国联网，只要进入黑名单的人走到哪都不能再高

债务人恶意拖欠债务，债权人可以与债务人协商，要求其还债；协商不成的，债权人可以书写起诉状、起诉状副本、准备证据，向法院起诉；或者申请支付令，向法院递交申请书和证据材料。

金融恶意拖欠不会判刑。这种情况属于经济纠纷，可以协商解决，协商不成直接去法院起诉。法院根据证据作出裁判，拖欠着拒不执行生效法律文书可以申请强制执行，在执行中拖欠着欠款会上黑名单，进入个人征信系统，现在法院系统全国联网，只要进入黑名单的失信人

拖欠离职员工工资的，劳动者可以与用人单位协商解决，也可以申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

拖欠工资无力偿是否要坐牢，存在以下两种情形： 1、拖欠工资无力支付，属于劳动争议，一般不构成刑事犯罪，不会坐牢； 2、但以转移财产、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部

企业偷税，如果构成逃税罪的，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪，构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付

1、合同的有效性问题 工程款的取得首先要解决合同的有效性问题。 2、合同的相对行问题 必须和业主存在直接的合同关系或者有有效的授权委托，否则业主有权拒绝付款。 3、工程结算方式及数额的问题 程款结算是施工企业工程款清欠的核心环节，也是发承包

有能力还款恶意拖欠工程款的经诉讼一般会被列入失信黑名单。经法院判决或仲裁机构裁决，认定为拖欠工程款且拒不履行生效法律文书确定义务的，可以列入建筑市场主体“黑名单”。

证明，致：公司在以往的工程建设过程中，信誉良好，无拖欠农民工工资现象发生。特此证明。主管部门：(盖章)日期：二O一二年九月五日

承担民事责任和行政责任，情节严重的，追究刑事责任。我国法律规定，无故拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；数额较大的量罪定刑。