劳动保障法是如何保护劳动者权利的-员工权益保障问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

律师普法

如何进行劳动者权利的保障
劳动者权利可以通过以下方法保障：与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同协商；向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2020.07.28 141
如何履行和保障劳动者权利
进行劳动者权利的保障： (一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。 (二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。 (三)如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。 (四)提起民事诉讼。

2020.08.17 169
如何保障劳动者的劳动安全卫生？
用人单位保障劳动安全卫生的方法：建立、健全劳动安全卫生制度；严格执行国家劳动安全卫生规程和标准；对劳动者进行劳动安全卫生教育；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2020.01.10 204

专业问答

如何保障劳动者带薪休假权利
一是为工人年薪提供法律明确的规定，切实有法律依据二是消除工人年薪的忧虑，使工人敢于行使年薪权利三是加强监督部门对使用者违反年薪规定的执法力，为工人年薪的合法权利提供有力的保障。

2021-10-23 15,340
如何保障劳动者的知情权
一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查： (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查： (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系： (4)查验劳动者身体健康证明：二、双方履行

2022-04-16 15,340
劳动者依法履行什么的劳动权利，劳动者依法享有的劳动保障权利包括
根据我国《宪法》、《工会法》和《劳动法》等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：（1）平等就业和选择职业的权利劳动就业权，是指具有劳动权利能力与劳动行为能力，并有劳动愿望的劳动者依法从事有

2022-01-24 15,340
妇女劳动者要如何保障其劳动权益
一、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。二、强调对妇女就业权的保护。主要

2022-06-01 15,340

法律短视频

00:52
专利权的保护范围如何确定
专利权的保护范围确定如下： 1、外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准； 2、确定专利权保护范围的法律文件是权利要求书、说明书、外观设计的照片或图片。发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据

702 2022.10.08
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

1,104 2022.04.17
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股东分红权如何保障
股东分红这样保障：根据《中华人民共和国民法典》第四条之规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。而公司股东依法享有的资产收益权最重要的实现方式就是股利分配请求权，即股东有权按照出资比例有限责任公司章程约定或全体股东一致

820 2022.04.17

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