强迫劳动罪的法律是怎样规定的？-加重情节问题在线咨询-法师兄

行动指南

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

律师普法

强迫劳动罪辩护词是怎样的
强迫劳动罪辩护词首先需要写明犯罪嫌疑人和辩护律师的基本信息，然后写清具体的辩护意见以及案件事实与理由，最后写明致送法院，注明日期。

2020.11.08 151
强迫婚姻罪法律处罚怎样规定
强迫婚姻罪要受以下法律处罚： 1、以暴力干涉他人婚姻自由，构成暴力干涉婚姻自由罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役； 2、致使被害人死亡属于法定加重情节，处二年以上七年以下有期徒刑。

2020.12.29 275
劳动法规定的工人强迫他人劳动怎么处罚
强迫他人劳动的，应这样进行处罚：构成强迫劳动罪的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果情节严重的，则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.05.05 125

专业问答

强迫劳动罪怎样才能确定是强迫劳动罪？
具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪： 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位； 2、主观要件由直接故意构成； 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观方面要件即违反劳动管理法规，

2023-08-20 15,340
强迫劳动罪法院会判多久,法律的规定是什么
强迫劳动罪法院的判刑标准： 1、犯强迫劳动罪的，法院一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、犯罪情节严重的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪则对其判处罚金，并对其直接

2023-09-30 15,340
非法拘禁强迫劳动是怎样的
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2022-06-27 15,340
强迫劳动罪对象是怎么规定的，有没有法律依据
犯强迫劳动罪的对象需要是特殊主体，只能是用人单位，侵犯的客体是包括两个方面，一个是劳动者的人身自由权，一个是劳动者的休息休假权，在客观方面要有违反法律规定，强迫员工参与劳动的行为。

2023-08-18 15,340

法律短视频

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

890 2022.10.03
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,742 2022.05.11
00:59
地邻种树,法律是怎样规定的?
地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动

7,278 2022.04.17

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